ا
-
الإنحراف الوظيفى
تأثير غياب العدالة التفاعلية على الإنحراف الوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکة الشرقية " إيسترن کومبانى" [المجلد 35، العدد 3، 2017، الصفحة 3-63]
-
البنوک الإسلامية
أثر ممارسات الابتکار على تحقيق الرشاقة التنظيمية دراسة تطبيقية مقارنة بين البنوک الإسلامية والبنوک التجارية بدولة الکويت [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 47-90]
-
البنوک التجارية
أثر ممارسات الابتکار على تحقيق الرشاقة التنظيمية دراسة تطبيقية مقارنة بين البنوک الإسلامية والبنوک التجارية بدولة الکويت [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 47-90]
-
الحالة المصرية
دور وزارة المالية في الرقابة على المشتريات الحکومية في الحالة المصرية بالترکيز علي دور ممثلي المالية:رؤية تقييمية [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 3-44]
-
الرشاقة التنظيمية
أثر ممارسات الابتکار على تحقيق الرشاقة التنظيمية دراسة تطبيقية مقارنة بين البنوک الإسلامية والبنوک التجارية بدولة الکويت [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 47-90]
-
الرقابة
دور وزارة المالية في الرقابة على المشتريات الحکومية في الحالة المصرية بالترکيز علي دور ممثلي المالية:رؤية تقييمية [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 3-44]
-
الشرکة الشرقية " إيسترن کومبانى"
تأثير غياب العدالة التفاعلية على الإنحراف الوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکة الشرقية " إيسترن کومبانى" [المجلد 35، العدد 3، 2017، الصفحة 3-63]
-
الشرکة القابضة لإنتاج وتوزيع الکهرباء والطاقة
دور إدارة المعرفة في تحسين الثقافة التنظيمية داخل المنظمات العامة دراسة تطبيقية على الشرکة القابضة لإنتاج وتوزيع الکهرباء والطاقة [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 93-186]
-
العدالة التفاعلية
تأثير غياب العدالة التفاعلية على الإنحراف الوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکة الشرقية " إيسترن کومبانى" [المجلد 35، العدد 3، 2017، الصفحة 3-63]
-
المشتريات الحکومية
دور وزارة المالية في الرقابة على المشتريات الحکومية في الحالة المصرية بالترکيز علي دور ممثلي المالية:رؤية تقييمية [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 3-44]
-
الموارد البشرية
متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما لتحسين أداء إدارة الموارد البشرية بمؤسسات التعليم العالي (دراسة حالة بعض الکليات بجامعة کفر الشيخ) [المجلد 35، العدد 3، 2017، الصفحة 67-130]
ج
-
جامعة کفر الشيخ
متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما لتحسين أداء إدارة الموارد البشرية بمؤسسات التعليم العالي (دراسة حالة بعض الکليات بجامعة کفر الشيخ) [المجلد 35، العدد 3، 2017، الصفحة 67-130]
د
-
دولة الکويت
أثر ممارسات الابتکار على تحقيق الرشاقة التنظيمية دراسة تطبيقية مقارنة بين البنوک الإسلامية والبنوک التجارية بدولة الکويت [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 47-90]
ع
-
عمليات إدارة المعرفة
دور إدارة المعرفة في تحسين الثقافة التنظيمية داخل المنظمات العامة دراسة تطبيقية على الشرکة القابضة لإنتاج وتوزيع الکهرباء والطاقة [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 93-186]
م
-
محددات الثقافة التنظيمية
دور إدارة المعرفة في تحسين الثقافة التنظيمية داخل المنظمات العامة دراسة تطبيقية على الشرکة القابضة لإنتاج وتوزيع الکهرباء والطاقة [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 93-186]
-
ممارسات الابتکار
أثر ممارسات الابتکار على تحقيق الرشاقة التنظيمية دراسة تطبيقية مقارنة بين البنوک الإسلامية والبنوک التجارية بدولة الکويت [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 47-90]
-
منهجية ستة سيجما
متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما لتحسين أداء إدارة الموارد البشرية بمؤسسات التعليم العالي (دراسة حالة بعض الکليات بجامعة کفر الشيخ) [المجلد 35، العدد 3، 2017، الصفحة 67-130]
-
مؤسسات التعليم العالي
متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما لتحسين أداء إدارة الموارد البشرية بمؤسسات التعليم العالي (دراسة حالة بعض الکليات بجامعة کفر الشيخ) [المجلد 35، العدد 3، 2017، الصفحة 67-130]
و
-
وزارة المالية
دور وزارة المالية في الرقابة على المشتريات الحکومية في الحالة المصرية بالترکيز علي دور ممثلي المالية:رؤية تقييمية [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 3-44]
لا يطابق الاستعلام الخاص بك مع أي بند