فهرس الكلمات الرئيسية

ا

  • الإنحراف الوظيفى تأثير غياب العدالة التفاعلية على الإنحراف الوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکة الشرقية " إيسترن کومبانى" [المجلد 35، العدد 3، 2017، الصفحة 3-63]
  • البنوک الإسلامية أثر ممارسات الابتکار على تحقيق الرشاقة التنظيمية دراسة تطبيقية مقارنة بين البنوک الإسلامية والبنوک التجارية بدولة الکويت [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 47-90]
  • البنوک التجارية أثر ممارسات الابتکار على تحقيق الرشاقة التنظيمية دراسة تطبيقية مقارنة بين البنوک الإسلامية والبنوک التجارية بدولة الکويت [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 47-90]
  • الحالة المصرية دور وزارة المالية في الرقابة على المشتريات الحکومية في الحالة المصرية بالترکيز علي دور ممثلي المالية:رؤية تقييمية [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 3-44]
  • الرشاقة التنظيمية أثر ممارسات الابتکار على تحقيق الرشاقة التنظيمية دراسة تطبيقية مقارنة بين البنوک الإسلامية والبنوک التجارية بدولة الکويت [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 47-90]
  • الرقابة دور وزارة المالية في الرقابة على المشتريات الحکومية في الحالة المصرية بالترکيز علي دور ممثلي المالية:رؤية تقييمية [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 3-44]
  • الشرکة الشرقية " إيسترن کومبانى" تأثير غياب العدالة التفاعلية على الإنحراف الوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکة الشرقية " إيسترن کومبانى" [المجلد 35، العدد 3، 2017، الصفحة 3-63]
  • الشرکة القابضة لإنتاج وتوزيع الکهرباء والطاقة دور إدارة المعرفة في تحسين الثقافة التنظيمية داخل المنظمات العامة دراسة تطبيقية على الشرکة القابضة لإنتاج وتوزيع الکهرباء والطاقة [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 93-186]
  • العدالة التفاعلية تأثير غياب العدالة التفاعلية على الإنحراف الوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکة الشرقية " إيسترن کومبانى" [المجلد 35، العدد 3، 2017، الصفحة 3-63]
  • المشتريات الحکومية دور وزارة المالية في الرقابة على المشتريات الحکومية في الحالة المصرية بالترکيز علي دور ممثلي المالية:رؤية تقييمية [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 3-44]
  • الموارد البشرية متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما لتحسين أداء إدارة الموارد البشرية بمؤسسات التعليم العالي (دراسة حالة بعض الکليات بجامعة کفر الشيخ) [المجلد 35، العدد 3، 2017، الصفحة 67-130]

ج

  • جامعة کفر الشيخ متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما لتحسين أداء إدارة الموارد البشرية بمؤسسات التعليم العالي (دراسة حالة بعض الکليات بجامعة کفر الشيخ) [المجلد 35، العدد 3، 2017، الصفحة 67-130]

د

  • دولة الکويت أثر ممارسات الابتکار على تحقيق الرشاقة التنظيمية دراسة تطبيقية مقارنة بين البنوک الإسلامية والبنوک التجارية بدولة الکويت [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 47-90]

ع

  • عمليات إدارة المعرفة دور إدارة المعرفة في تحسين الثقافة التنظيمية داخل المنظمات العامة دراسة تطبيقية على الشرکة القابضة لإنتاج وتوزيع الکهرباء والطاقة [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 93-186]

م

  • محددات الثقافة التنظيمية دور إدارة المعرفة في تحسين الثقافة التنظيمية داخل المنظمات العامة دراسة تطبيقية على الشرکة القابضة لإنتاج وتوزيع الکهرباء والطاقة [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 93-186]
  • ممارسات الابتکار أثر ممارسات الابتکار على تحقيق الرشاقة التنظيمية دراسة تطبيقية مقارنة بين البنوک الإسلامية والبنوک التجارية بدولة الکويت [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 47-90]
  • منهجية ستة سيجما متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما لتحسين أداء إدارة الموارد البشرية بمؤسسات التعليم العالي (دراسة حالة بعض الکليات بجامعة کفر الشيخ) [المجلد 35، العدد 3، 2017، الصفحة 67-130]
  • مؤسسات التعليم العالي متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما لتحسين أداء إدارة الموارد البشرية بمؤسسات التعليم العالي (دراسة حالة بعض الکليات بجامعة کفر الشيخ) [المجلد 35، العدد 3، 2017، الصفحة 67-130]

و

  • وزارة المالية دور وزارة المالية في الرقابة على المشتريات الحکومية في الحالة المصرية بالترکيز علي دور ممثلي المالية:رؤية تقييمية [المجلد 35، العدد 4، 2017، الصفحة 3-44]